实行院长任期目标责任制，根据院长的任职标准，采用公开竞争，择优聘任为主的多种形式任用院长。中层干部实行“竞争上岗”。按照精间高效的原则定编、定岗、合理 落实相关政策，支持配合卫生行政部门实行卫生工作全行业管理。三、加快制定和实施区域卫生规划、推进卫生资源优化配置根据我省卫生资源配置标准和南京的实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_42837.html-了解详情
国有农场医疗卫生机构改革（以下简称农场卫生机构改革）工作，现结合实际，提出实施意见如下：一、农场卫生机构改革的指导思想以《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生 进行分配制度改革，形成有生机活力的分配激励机制。临时用工由农场予以清退，竞争上岗过程中的落聘人员及不具备国家规定资质的人员由农场负责分流安置。 ...
//www.110.com/fagui/law_111111.html-了解详情
和生产企业；加强基本药物质量监管和基层医疗卫生机构基本药物使用管理，制定并实施监督管理办法；建立公开公示制度，公布监督电话，严厉查处违反国家基本药物制度 技术、工勤技能三类岗位，确保专业技术岗位不低于总岗位数的85%。（二）竞争上岗，全员聘用县（市、区）卫生行政部门依据《山西省乡镇卫生院改革方案》 ...
//www.110.com/fagui/law_379748.html-了解详情
机构的运行效率，深化公立医疗卫生机构内部运行机制改革，经市政府同意，制定本实施意见。一、指导思想、基本原则和总体目标1、指导思想。要以邓小平理论 有关规定予以处罚。 三、深化公立医疗卫生机构用人制度改革按照“按需设岗、竞争上岗、评聘分开、优胜劣汰”原则，逐步建立能上能下、能进能出的用人机制。1、进一步 ...
//www.110.com/fagui/law_236848.html-了解详情
；科学设岗，依据核定的编制和职责任务组织实施；开展人员清理，清退不符合本次医改规定的人员；组织竞争上岗，对符合条件人员审核确认，按照岗位设置 卫生服务机构管理人员的培训力度，提高社区卫生服务管理水平。加强对口支援。实施大中型医院对口帮扶社区卫生制度，划分服务责任社区，建立“帮扶”关系。继续开展“首席 ...
//www.110.com/fagui/law_389151.html-了解详情
改革，作为当前农村卫生改革的突破口。按照市政府关于印发《九江市乡村卫生组织一体化管理实施办法的通知》(市府发[1997]36号)的要求，市卫生局抓了试点工作，总结 院、站、所长负责制的基础上，根据'公开、平等、竞争、择优'的原则，实行全员聘用、竞争上岗，达到优胜劣汰、优化组合、提高效益的目的。改革现行 ...
//www.110.com/fagui/law_261743.html-了解详情
灭螺等实行招投标管理，给予定额补助或向社会购买服务，由符合条件的机构组织实施，努力使有限的血防经费实现最大的血防效益。(四)资格认定，公平竞岗。 的机构和人员采取资格认定制度，归并到疾病预防控制中心的血防预防人员实行全员竞争上岗。 四、主要措施(一)建立健全管理机构血吸虫病疫区要成立由政府主要负责人任 ...
//www.110.com/fagui/law_217756.html-了解详情
省体改办、计委、财政厅、农业厅、卫生厅、物价局制定的《关于农村卫生改革与发展的实施意见》，现转发给你们，望认真贯彻执行。二○○一年十二月三十一日关于农村卫生改革 和岗位管理为基础的用人制度，本着精简、高效的原则，引入竞争机制，科学设岗，竞争上岗，择优聘用。根据各类人员的特点实行相应的聘用办法，打破行政 ...
//www.110.com/fagui/law_41427.html-了解详情
公共卫生和预防保健任务。(三)各区市卫生行政部门可参照《青岛市城镇医疗机构分类管理实施办法》(青卫发〔2000〕125号)，结合当地区域卫生规划和医疗机构经营目的 推进农村卫生事业单位改革。乡镇卫生院要本着按需设岗、按岗聘人、竞争上岗的原则聘任工作人员，实行全员聘用合同制，建立起职工能进能出的新的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_41047.html-了解详情
上报，确保改革工作顺利进行。北京市人民政府二〇〇〇年十二月四日北京市城镇医药卫生体制改革实施意见为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发〔１９９７〕 ，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。试行专业技术职务评聘分开的办法。２．扩大 ...
//www.110.com/fagui/law_42741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务