和分流人员安置工作。（二）开展人员清理。对基层医疗卫生机构的在编人员、聘用人员、临时人员、离退休人员等进行核查。在摸清人员基本情况的基础上，对不属于竞 合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿 ...
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和分流人员安置工作。（二）开展人员清理。对基层医疗卫生机构的在编人员、聘用人员、临时人员、离退休人员等进行核查。在摸清人员基本情况的基础上，对不属于竞 合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿 ...
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对所造成的职业病危害后果承担责任。 第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治 ...
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所造成的职业病危害后果承担责任。第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的 ...
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月) 是否有工资性收入 人员分类(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)固定研究人员合计 ／ ／流动人员或临时聘用人员合计 ／ ／累计 ／ ／国家科技计划课题预算表表B3课题编号： 课题名称： 金额单位 ...
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的工程规模或结构等方面的技术指标合同开工日期合同竣工日期项目是否第一次申办施工许可证□是□否申请事项：□1．施工许可；□2．临时施工许可；本次申请工程范围： 人有职称人员人其中：中级职称人其中：中级职称人高级职称人高级职称人聘用退休技术人员人企业注册资本万元企业类型内资企业港、澳、台商投资企业外商投资 ...
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二条单位家属楼院的计划生育工作交由所在社区居委会统一管理；单位做好协助和配合工作，并聘用或指定楼院长、楼栋长。楼院长、楼栋长具体负责采集本楼院居住 对流入人口实行计划生育合同化管理。用工单位、出租房户、社区居委会要与流入人口签订计划生育合同，明确各方的权利、义务和违约责任。第五十七条对户籍在本市区内拟 ...
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使用的返聘人员，参加原所在单位的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不 ，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、 ...
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离退休）、资格证明文件、近期体格检查表。四、业务用房平面图及产权证书或租赁合同。五、机构的组织章程及管理制度。卫生主管部门接到书面申请，必须向法人 人员除交申请表外，并将当地核发的执业许可证交所在地卫生工作者协会，换取注明临时开业时限的执业许可证。第十三条申请者到所在地卫生工作者协会登记、注册、编号， ...
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。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点医疗机构和定点药店应 范围；㈡少报工资总额、多报养老金或退休金；㈢将患有疾病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理基本医疗保险；㈣向社会保险经办机构提供虚假凭证，造成 ...
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