依据医院前三年的平均收支发生数，根据情况详细测算后，对收入大于支出的综合性医院，按收支情况核定总支出比例；对收入小于支出的特殊专科医院，核定财政一次性 。2004年7月1日后新进的职工一律进入管理中心管理，与管理中心签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。医院现有在职职工，由管理中心重新定岗定员， ...
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卫生职业病学是预防医学的一个重要组成部分，是一门直接为生产服务的综合性的应用科学。该学科的实际工作是劳动卫生服务，即职业病的预防。在我国，职防工作是解放以后随 。对完成计划好的单位，除给予精神鼓励外，还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外，必要时终止 ...
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举办医疗机构。 (二)鼓励投资兴办各种类型的医疗机构。鼓励民间资本举办高水平的综合性医院和专科医院，举办护理院、老年病医院、康复医疗、特需医疗、社区卫生服务 医疗机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；依法按时足额支付职工工资，保障 ...
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职业病学是预防医学的一个重要组成部分，是一门直接为生产服务的综合性的应用科学。该学科的实际工作是劳动卫生服务，即职业病的预防。在我国，职防工作是解放以后随 。对完成计划好的单位， 除给予精神鼓励外， 还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外，必要时终止 ...
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或个人用资金、实物、土地使用权、知识产权及其他财产等投资依法开办专科医院、综合性医院和特色医疗机构。鼓励社会资本在农村、边远山区、民族地区等医疗资源相对 条件。第十条优化非公立医疗机构用人环境。非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险。鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理 ...
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组织或个人用资金、实物、土地使用权、知识产权及其他财产，投资开办专科医院和综合性医院，以及护理院、体检中心、老年病医院、康复医院、社区卫生服务机构等特色医疗 对民营医疗机构乱收费、乱罚款、乱摊派。民营医疗机构应依法与职工签订劳动合同，按规定组织职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，保障职工的 ...
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审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 医院、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等进行转型改造设立，也可由综合性医院举办。街道办事处（县政府驻地镇）范围内的一级医院和街道卫生院，可直接 ...
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审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 医院、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等进行转型改造设立，也可由综合性医院举办。街道办事处（县政府驻地镇）范围内的一级医院和街道卫生院，可直接 ...
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资源配置，合理确定公立医疗机构的规模和数量，重点办好代表区域水平的综合性医院，具有专科特色的中医院、妇幼保健院，覆盖一定区域的传染病、精神病等专科 公立医院人事制度，打破人员身份限制，由身份管理向岗位管理转变，建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和卫生技术人员从业资格实施 ...
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医院享受同等待遇，可根据劳动和社会保障部门的规定，申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工 企事业单位、社会团体、个人等社会力量多方举办社区卫生服务机构，引导二级以上综合性医院向下延伸举办社区卫生服务机构。各级政府必须对政府举办的社区卫生服务 ...
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