，为辖区居民建立完整、连续、动态的家庭健康档案。充分利用现代信息技术和网络技术，加快构建社区基本健康信息平台，提高社区信息处理、利用水平。2010 年， 组织领导（一）深化干部人事分配制度改革全面推行社区卫生服务人员聘用制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用 ...
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；坚持区域卫生规划，立足于调整现有卫生资源，辅以改扩建和新建，健全社区卫生服务网络；坚持公共卫生和基本医疗并重，中西医并重，防治结合；坚持因地制宜，探索 社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则，改革人事管理和收入分配管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同 ...
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、辅助检查、康复训练和理疗、预防保健、健康教育、消毒灭菌、通信和社保信息网络等设备设施，并配备药房和符合药品储存要求的设备设施。设置病床的，还要配备 ，要根据事业单位改革原则，改革社区卫生服务机构人事管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。 ...
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卫生规划为指导，合理调整和配置城市卫生资源，通过改扩建和新建，健全社区卫生服务网络；坚持公共卫生和基本医疗并重，中西医并重的“六位一体”(预防、保健、医疗 服务运行机制。改革政府举办的社区卫生服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位 ...
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报系统和社区卫生工作评价系统，并逐步过度到全省信息系统一体化。通过社区卫生服务信息网络平台，对社区居民健康信息进行动态监控和管理，实现家庭、社区、医院、 ，要根据事业单位改革原则改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的 ...
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实行区域卫生规划，立足于调整现有城市卫生资源，辅以新建和改扩建，健全社区卫生服务网络。至坚持公共卫生和基本医疗并重，中西医并重，防治结合。至坚持实行属地 病管理等专业人员，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等人事分配管理办法。(九)建立完善社区卫生服务人员人事及收入分配制度。社区卫生 ...
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卫生服务站为主体，以诊所、医务所（室）等其他基层医疗机构为补充的社区卫生服务网络。2、提高人员素质。加强全科医学人才培养，到2010年每万城镇居民 深入开展。（九）根据事业单位改革原则改革政府举办的社区卫生服务机构人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务 ...
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服务机构根据自愿原则，与社区居民签订社区家庭健康服务合同，明确服务项目和服务标准，规定双方的权利和义务，提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务 内低保对象妇女提供规定项目的健康检查。第三十六条基层卫生服务机构应当建立健全健康教育网络，开展公众健康宣传咨询活动，普及卫生保健常识，针对辖区重点人群 ...
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各示范点要改革人事管理制度，按照社区卫生服务工作需要和精干、效能的要求，对社区卫生服务人员实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。要积极 ，保证创建工作的顺利进行。（三）完善信息管理，加强信息网络建设。各示范点要率先使用全省社区卫生服务信息管理系统软件，达到规范健康档案、慢病管理等工作。 ...
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。(二)坚持政府主导，鼓励社会参与，统筹规划，合理配置卫生资源，健全社区卫生服务网络。根据行政区划和社区卫生设置规划，每个街道办事处所辖范围，设置1所政府 服务机构的运行模式，改革政府举办的社区卫生服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法 ...
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