缴费不满十个月生育的，按原规定执行。按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位的女职工产假及职工计划生育手术休假期间不享受生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假 生育保险基金损失的，要赔偿损失；情节严重的，取消定点资格；触犯法律的，依法追究法律责任。（一）将本办法规定以外人员的医疗费用列入生育保险基金支付 ...
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按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入医疗保险基金。同时，欠缴期内暂停该单位及其职工享受基本医疗保险待遇，在这期间发生的医疗费用由用人单位自行负责解决。第七 有违法行为的，有关部门将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。第八条本办法自发布之日起施行。常州市人民政府办公室2000年4月28日...
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、转让的单位承担原用人单位及其职工的基本医疗保险责任，及时缴纳职工基本医疗保险费。第十二条享受失业保险待遇的失业职工可继续参加基本医疗保险，由本人 以下偿付费用、取消定点资格等处罚。对直接责任者由卫生行政部门或药品监督管理部门依法进行处理。(一)定点医疗机构及其工作人员1、将非基本医疗保险基金支付范围 ...
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单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护：（一）女职工生育，享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法具体执行中的问题由重庆市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本办法自2000年7月1日起施行。 ...
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内的献血工作。市和区(市)县人民政府有关部门按照各自职责协同做好献血工作。各级红十字会依法参与、推动献血工作。第六条各级人民政府采取措施广泛宣传献血的意义，普及献血的 制作的《无偿献血证》，有关单位可以给予适当补贴。公民献血后，可享受三日休假，所在单位应视为出勤。第十五条单位完成年度献血计划后，由市或 ...
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场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门 原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月八日...
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应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九 为劳动者向社会保险机构投保工伤保险。 劳动者发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险 ...
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职工安全健康的行为发生。第二十九条企业职工在劳动卫生与职业病防治中的权利和义务：（一）依照有关规定享受职业病体检、休假和治疗；（二）作业场所的职业 ，须经省卫生行政部门批准。第三十五条凡拒绝、阻碍工业劳动卫生监督人员依法履行公务的，对直接责任者由其主管部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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年度所在统筹地区在岗职工的月平均工资。第十三条 参保人员退休后由社会保险经办机构核定其缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）。核定享受基本医疗保险 医疗保险药品应当公开招标采购。第三十四条 因交通事故支出的医疗费及其它依法应当由特定责任人承担医疗费的，统筹基金不予支付。 第三十五条 由于医疗 ...
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二条 实行单位集体互助用血制度。公民所在单位完成本年度义务献血任务的，其职工本年度享受优待用血；无工作单位的公民所在乡(镇)或街道完成年度义务献血任务的 ，由卫生行政部门没收非法所得，并处非法所得金额五至十倍罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条 违反本条例，涉及民政、财政、公安等行政 ...
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