和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益的 由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并按劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金，并按照每涉及一 ...
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家属。死者系机关团体、企业事业单位职工的，另由所在单位按职工非因工死亡支付丧葬费和抚恤金。二、三级医疗事故的补偿金，由医疗单位支付给病员或其家属 应根据事故等级、情节轻重、本人态度，并结合一贯表现，分别给予下列行政处分，或并处经济处罚：一级医疗事故的处分有记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除； ...
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制度和分配制度的改革。在人事制度改革方面实行全员聘用制，在分配制度改革方面采用职工经济收入与工作数量和工作质量挂勾办法。要加强横向联系，取长补短，遇上 进行使用：(一)计划免疫门诊保偿金的30％作疫苗费、20％作备用补偿金、50％作为冷链运转维持费、冷链器材购置费及计划免疫工作发展经费；(二)区疾病 ...
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可根据事故等级给予一次经济补偿，其标准为：一级医疗事故：三千元；二级医疗事故：二千元；三级医疗事故：一千元。第十八条医疗事故补偿金，由医疗单位在 依法应该享受的福利待遇和生活补贴。第十九条凡确定为医疗事故导致死亡、残废或功能障碍者，厂矿、企业职工，由其所在单位比照因工伤亡待遇处理；国家行政、事业单位的 ...
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而削减病员或其家属依法应享受的福利待遇和生活补贴。第二十三条医疗事故的补偿金，国家和集体医疗单位，在单位经费中列支，在“其它费用”中增列“处理医疗 的，可根据干部管理权限的规定，给医疗单位的有关负责人和直接责任人员以行政处分和经济处罚。第二十八条医疗事故的定性结论及处理结论（包括对责任者的行政处分）， ...
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由同级卫生行政部门办理接受和答复手续。第十九条对医疗事故，按以下标准给予一次性经济补偿：一级医疗事故：补偿二千元至三千元（未满十五周岁的儿童不 家属。机关、团体、企事业单位的干部职工，另由所在单位比照国家有关因工死亡、伤残的规定处理。第二十条医疗单位发生的医疗事故的补偿金和由于医疗事故增加的医疗费用， ...
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