组织未聘专业技术人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任） ：坚持深化改革，加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质， ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-了解详情
组织未聘专业技术人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任） ：坚持深化改革，加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质， ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-了解详情
竞聘上岗工作结束后，按照《省委办公厅省政府办公厅转发省人事厅关于山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》（鲁厅字〔2005〕43号）要求，基层医疗卫生 考核医疗质量、规范用药、医疗费用控制和工作效率等。基层医疗卫生机构建立以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点、以服务对象满意度为基础的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_384463.html-了解详情
的乡(镇)卫生院划归县级卫生行政部门管理，其主要内容是：1.人员。经重新核定和聘用的人员，即公开招聘的乡(镇)卫生院院长、从事日常公共卫生及突发公共卫生事件 卫生院人员，可在上划时对全部人员重新聘用，被聘人员与卫生院重新签订聘用合同，将原来的任用关系转变为聘用关系。对政府举办的乡(镇)卫生院重新聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_234069.html-了解详情
科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度；建立社区卫生服务机构人员的聘用制度；采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术 关系。对于考核不合格的受聘人员，社区卫生服务机构可以调整其岗位，并对聘用合同作出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到 ...
//www.110.com/fagui/law_70368.html-了解详情
应占人员总数的90%以上。2、乡（镇）卫生院院长公开选聘，人员实行全员聘用。3、村卫生室乡村医生必须具备法定执业资格，《乡村医生从业管理条例》颁布后 以上。 30分 乡镇卫生院长公开选聘相关文件，现场查看人员名册、执业证书、聘书（聘用合同）、乡村医生证、个人业务档案 1名卫生技术人员未在注册范围内执业 ...
//www.110.com/fagui/law_377590.html-了解详情
做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部实行公开招聘，签订聘用合同。（省人力资源社会保障厅、省卫生厅负责）（5）进一步健全绩效 公立医院法人治理结构，积极推进建立现代医院管理制度。深化人事制度改革，不断健全聘用和岗位管理制度，加强聘后管理，建立能进能出、能上能下的用人新机制，完善以 ...
//www.110.com/fagui/law_380116.html-了解详情
建立解聘和辞聘制度。各医疗卫生单位应按照有关程序解聘职工，职工也可按照聘用合同辞聘，以畅通人员出口，增加用人的灵活性。对工作质量和服务态度差， 解聘。5、积极探索卫生技术人员“柔性流动”新机制。各医疗卫生机构可根据工作需要，聘用兼职技术骨干和名誉专家。并根据各自特点，制定兼职管理办法，加强对兼职人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_236848.html-了解详情
平衡和调整后，报市医保局审定。附件：1.医保专管员的推荐、考核和聘用办法(试行)2.街道(镇)医疗保险事务服务点设备配置标准（略）3.上海市街道(镇)医疗保险事务 合同。聘用期原则上为1年。首次签订时，需设置试用期3个月。提前或终止聘用合同的，需提前1个月告知。五、医保专管员的工作考核医保专管员日常 ...
//www.110.com/fagui/law_38630.html-了解详情
缴纳年中标药品价值2%的履约保证金。建立严格的供货企业诚信记录，对不履行供货合同的企业取消招投标资格。（省卫生厅主办，省发展改革委协办，各市州、县市区政府 的原则，通过招考和民主推荐等方式，公开选聘政府办基层医疗卫生机构负责人，签订聘用合同，实行任期目标责任制。（省卫生厅、省人社厅督办，各市州、县市 ...
//www.110.com/fagui/law_380645.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务