办理职工录用手续，按规定参加各项社会保险。各单位解除、终止劳动合同或开除、除名残疾职工时，须向当地残疾人联合会和就业服务机构备案。第十二条企事业单位尤其 部门和医疗机构要积极建立健全出生缺陷干预体系，完善新生儿筛查制度，减少先天残疾的发生；预防缺碘、氟中毒等环境因素致残，降低药物致残发生率、疾病致残率 ...
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，年终结息并入帐户结转下年。 第十三条职工与参保单位终止或解除劳动关系时，参保单位应在劳动关系终止或解除生效后5日内到医疗保险机构办理有关手续。职工重新 费用，及在抢救或手术时所发生的超出《职工医疗保险药品报销范围》的费用，本着医疗保险机构、参保单位和职工三方合理负担的原则，另行制定具体办法。 第二十 ...
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其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人医疗帐户结余资金由医疗 ，必须由其所在单位为其指定当地一所二级以上医院(含二级医院)和就近一所一级医院就诊，所发生的医疗费用持有效凭证到医疗保险经办机构审核报销。第四十条参保 ...
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七条的有关规定执行。第二十三条除急救和抢救外，未经省医疗保险管理中心批准，参保人员在非定点医疗机构就医和购药发生的费用，统筹基金不予支付。第二十四条 工资的６０％为基数缴纳。第四十四条机关、事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员，本人愿意参加基本医疗保险的，可 ...
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离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗 和配合当地卫生行政部门对职业健康监护工作的监督和检查，各级地方卫生行政部门应当建立申诉程序，处理职业健康监护工作中的争议。(二)章节的设置《监督管理办法》在 ...
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工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人 事故的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制 ...
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、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位 的作业； （二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （三）组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效 ...
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不得申请设置医疗机构：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；(二)正在服刑或者劳动教养的人员；(三)在职人员；(四)发生二级以上医疗事故未满5年 的人员；(八)被国家机关开除公职或者被医疗机构解除聘用合同未满5年的人员。第十三条(申请材料的提交)申请设置医疗机构，应当提交下列材料，但申请设置 ...
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