的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业 基金管理的指导和监督，维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定，未缴纳或未按规定足额缴纳失业保险费的，由地方税务机关责令其限期缴纳， ...
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。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)，应 。(一)在征缴医疗保险基金及审核医疗费用时徇私舞蔽、损公肥私的；(二)工作失职或违反财经纪律造成医疗保险基金损失的；(三)利用职权和工作之便索贿受贿、谋取私利 ...
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保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内， 差价规定计价的；(六)以医谋私，损害职工权益，增加基本医疗保险基金开支以及其它违反职工基本医疗保险有关规定的行为。第五十六条定点零售药店及其职工经查实有 ...
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申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月，特殊困难的，最长不超过３个月。 工资的６０％为基数缴纳。第四十四条机关、事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员，本人愿意参加基本医疗保险的，可自行向 ...
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变更或者终止之日起３０日内向社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起３０日内向社会保险经办机构办理变更 １０００元以下的罚款。第六十三条违反本规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十四条本规定的行政处罚，由市劳动保障行政部门作出。第六十五条有 ...
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办理退休手续，并享受相关退休待遇。改制卫生院不得随意解聘原在编在册职工，凡辞退、开除原在编在册职工需报市卫生局、市人事局批准。“新人”即自改制基准日起 人员，其性质为企业人员，一律实行企业化管理，由改制卫生院法人代表与其签订劳动用工合同，按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险。改制前的 ...
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、审计、资产评估等社会服务机构的专业技术人员和管理人员。（四）辞职或者被辞退的机关工作人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止 各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止或解除人事、劳动关系的相关材料， ...
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