劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残 就业补助金５０％以上的部分，从工伤保险基金中支付。第二十六条领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准 ...
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核定工伤保险待遇时书面提出,并与用人单位或社会保险经办机构签订书面协议。一次性领取待遇后,工伤保险关系终止,用人单位或社会保险经办机构不再支付工伤保险待遇。第十三 ,不重新处理;因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属,已按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的,不得再按本 ...
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为一至四级伤残等级的参保职工，在达到法定退休年龄或单位改制、依法撤销、注销的，符合领取基本养老保险金条件的，应当按《事业单位职工基本养老保险试行办法》办理退休（职）手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。不符合领取基本养老保险金条件的，由工伤保险基金按规定的标准给付伤残津贴至工伤 ...
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数额合理确定后提出预算。安置在机关、事业单位、社会团体和领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人医疗费由同级财政部门负责拨付；安置在企业的二等乙级以上革命 党委、人大。政府、政协、审判、检察机关副省级以上工作人员和享受国务院特殊津贴的各类专家及退休人员享受医疗保健待遇。第三条医疗补助照顾对象范围（一 ...
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(县)劳动部门优先介绍就业，招工单位应优先录用。第十五条 领取伤残保健金人员的工作单位，不得因其伤残而解聘。确需解聘的，须征得所在地的区(县)民政部门同意 ；(二)从机关事业单位入伍的，由原单位照发其基础工资、职务(岗位)工资和工龄津贴。(三)义务兵入伍前是合同制工人，在服役期间原订合同期限已满的，原 ...
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（1）条第二条 工伤医疗期是指职工发生工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。第三条 单位根据工伤医疗机构确诊的诊断证明，对照《北京市工伤 国家的有关规定。第十一条 单位工伤职工工伤医疗期满，应进行伤残等级鉴定。工伤医疗期满并进行伤残等级鉴定后仍需要继续治疗的，其医疗费用予以报销，但继续 ...
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统筹。用人单位的离休人员、建国前参加革命工作的老工人、二等乙级及以上革命伤残军人，必须参加特殊人群医疗费用统筹，其具体办法由市有关部门制定。外国 对象如下：(一)参加基本医疗保险的优秀拔尖人才，具体对象为：⑴享受国务院特殊津贴的专家；⑵市级及其以上有突出贡献的中青年专家；⑶市学术技术带头人。(二)参加 ...
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