主要补充方式。确属工作急需的业务骨干的选调，由领导班子集体研究提出意见，报部人事部门批准。（四）个人向组织推荐调入人选，必须负责地写出推荐材料并署名。第 以上职务的工作人员在定期考核中被确定为不称职的，应予降职；因工作需要或者辞职、退休及其他原因需要免职的，应予免职。第二十五条 实行干部任免职谈话制度 ...
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的。第十四条 利用职便，对举报、投诉、查处损害经济发展软环境行为的单位和个人刁难、打击报复，尚不构成违法违纪的。第十五条 工作人员因损害经济发展软环境 《效能告诫决定书》之日起的5个工作日内，向作出《效能告诫决定书》的机关提出书面申辩，也可向作出《效能告诫决定书》的上一级机关效能建设领导小组办公室提出 ...
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环境功能区划、农村环境保护规划，并监督实施；3.组织国家级自然保护区评审，提出新建各类国家级自然保护区的审批建议；4.监督管理国家级自然保护区，监督检查各种类型 、台的环境保护合作与交流；7.负责因公出国人员的审核、办理团体、个人参加有关国际环境组织的审核与报批手续，办理外宾来华审批手续和改善签证授权 ...
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