和个人不得违反规定在水价外加收任何名目的费用或减免水费。严禁任何单位和个人截留、平调和挪用水费。（五）推进水管单位内部改革，逐步实行管养分离。1 要按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹 ...
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提供的人事档案关系证明；二、企业或事业单位聘用人员应提交本机构人事部门、有人事管理权的上级人事部门或人事代理机构提供的人事档案关系证明，以及社会保险管理机构出具的2006年或自取得环境影响评价工程师登记证、核安全工程师注册证或环境影响评价岗位证书以来，在本机构参加社会保险的清单凭证；三、离退休 ...
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，健全会计制度、加强财务管理、严格质量管理、信守合同、依法纳税、依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时，建立内部信用管理制度，完善信用风险防范机制，主动申报信用信息，维护信用形象，提高企业的社会信用度。(三)逐步建立个人信用。1.要加强信用道德教育，大力弘扬遵纪守法、诚实守信的社会道德新风尚 ...
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市场化、社会化进程。环境卫生作业单位应与环境卫生作业人员订立劳动合同，依法办理社会保险，逐步提高环境卫生作业人员的工资福利待遇。第五条 电台、电视台、报社 和综合利用。城市生活垃圾的处理实行收费制度。产生城市生活垃圾的单位和个人应依照有关规定缴纳城市生活垃圾处理费。第三十条 医院、屠宰场、制药厂、生物 ...
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、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市 、保函等融资性业务；债务人及其法定代表人或主要负责人不得作为担保人为其他单位或个人融资；法定代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人，各银行业 ...
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外汇支票和外汇出纳；5.办理机关在职人员在住房公积金的计算汇缴业务，代扣代交个人所得税；6.审核和编报总局机关购买控制物品的申请，管理总局机关固定资产帐务 3.管理总局机关、派出机构和直属单位的劳动工资、劳动保护、劳动用工和社会保险工作，负责工人技术等级标准和考核工作；4.负责总局机关、派出机构和直属 ...
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退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动合同制，其工资待遇、社会保险均按企业有关规定，纳入劳动部门管理。(四)建立多元化投入机制，实行“核定基数， 。3、鼓励民间资金兴办环卫产业、打破行业界限，支持有条件的企业和个人组建环卫企业，大力吸引内资和外资参与大型环卫设施建设，提倡社会各界以捐赠 ...
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工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理， 个以上单位服务。其工作成果按人才与用人单位签订的协议和国家有关规定，分别为人才个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。对共享的人才经批准可以建立个人 ...
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和政策参加所在地的基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业单位性质的水管单位 安全管理。水管单位要强化安全意识，加强对水利工程的安全保卫工作。任何单位或个人利用水利工程及其保护区域内的水土资源开展的旅游等经营项目，需经水行政 ...
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要求改造和建设农民住房，进一步提高农村电话和电视普及率，提高农村卫生保健和社会保险覆盖面。努力创建“全面小康建设示范村”，整体推进农村新社区建设。（五）建设 参与环境保护和生态省建设，对为环境整治和生态建设作出突出贡献的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。设立生态环境投诉中心和公众举报电话，鼓励检举揭发 ...
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