机关人事工作办法(试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》二○○九年六月十五日主题词: 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定,对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 ...
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根据“国家公务员暂行条例”的规定,逐级上报省人事厅批准下达招录计划,采用公开考试,严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。对进入环保系统事业单位人员,原则 内部各项规章、制度、准则和工作程序以及工作人员行为规范。5、各级环境管理机构的工作人员应忠于职守、依法行政,严禁以权谋私。对于在用人、项目审批 ...
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,给予降级、撤职处分:(一)违反规定向企业、事业单位征收财物、摊派或者索要赞助费;(二)利用行政管理职权强行服务收费、搭车收费,或者以保证金、 行政处理、处分决定不服的,可以按照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定申请复审复核,或者向同级人民政府监察、人事部门申诉。关联法规: ...
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部分地区环境质量有所好转,环境安全得到有效保障,可持续发展能力不断增强。全省单位生产总值能耗比“十五”期末降低20%,主要污染物化学需氧量和二氧化硫排放总量分别削减 素质强的领导干部充实环保部门。人事、编制、环保部门要对环保系统的行政、事业编制进行认真清理核定,加强编制管理,严把进人关,清退超编人员。 ...
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上级环保部门的意见。市人事、编制、环保部门要根据各县(市、区)人口数量和监管范围,科学合理设置行政、事业编制,加强编制管理,严把进人关。各级环保 的地方政府、部门、单位及其主要负责人,取消其当年评优创先资格;监察部门要会同环保部门建立环保问责制,贯彻实施《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》,严肃查处 ...
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