机关人事工作办法（试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》二○○九年六月十五日主题词： 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 ...
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根据“国家公务员暂行条例”的规定，逐级上报省人事厅批准下达招录计划，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。对进入环保系统事业单位人员，原则 内部各项规章、制度、准则和工作程序以及工作人员行为规范。5、各级环境管理机构的工作人员应忠于职守、依法行政，严禁以权谋私。对于在用人、项目审批 ...
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，给予降级、撤职处分：（一）违反规定向企业、事业单位征收财物、摊派或者索要赞助费；（二）利用行政管理职权强行服务收费、搭车收费，或者以保证金、 行政处理、处分决定不服的，可以按照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定申请复审复核，或者向同级人民政府监察、人事部门申诉。关联法规： ...
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部分地区环境质量有所好转，环境安全得到有效保障，可持续发展能力不断增强。全省单位生产总值能耗比“十五”期末降低20％，主要污染物化学需氧量和二氧化硫排放总量分别削减 素质强的领导干部充实环保部门。人事、编制、环保部门要对环保系统的行政、事业编制进行认真清理核定，加强编制管理，严把进人关，清退超编人员。 ...
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上级环保部门的意见。市人事、编制、环保部门要根据各县（市、区）人口数量和监管范围，科学合理设置行政、事业编制，加强编制管理，严把进人关。各级环保 的地方政府、部门、单位及其主要负责人，取消其当年评优创先资格；监察部门要会同环保部门建立环保问责制，贯彻实施《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，严肃查处 ...
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