三十二条关于违反环境保护法和其它环境保护条例予以罚款的规定，为促进企、事业单位加强管理，治理“三废”，减少污染，保护环境，造福人民，制定本暂行规定。第一章 污染综合防治，企业“三废”治理，推广治理新技术，奖励环境保护先进集体和个人，收费人员经费和排污物的化验分析经费等。第十七条必须坚决执行“谁污染，谁 ...
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办法。第二条本办法适用于攀枝花市市级机关、事业单位。第三条住房补贴是职工在职期间的一种“单位资助、个人所有、统一管理、专项使用”的住房资金，存入职工住房 标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业技术职务人员和职员的住房面积控制标准，可由各单位在本办法规定的职工住房补贴面积控制 ...
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）具有独立企业法人资格或者事业单位法人资格；（二）具有规定数量、具备相应专业技术职称的技术人员，以及运营现场管理人员和现场操作人员；（三）具有 申请环境污染治理设施运营资质。环境污染治理设施所在地环境保护主管部门不得要求持证单位及其非独立法人的分公司重复申领运营资质证书或者申请其他类似的运营许可。环境 ...
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。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 任免第十七条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任、 ...
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建设项目审批、固体废物的行政许可、辐射安全行政许可、运营资质审批等部门及人员行政行为实施监督检查。重点检查办理事项、办事程序，以及各项审批、许可等 评价文件审批和环保项目验收的工作情况，排污费征收指标的完成情况，机关、事业单位财务管理实行内部审计情况，以及环保设备等大宗物品的采购方式等执行情况。 第 ...
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总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普调式升级。各单位要 劳动责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。3．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则，各项 ...
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加强气象行政执法检查，保障气象法律法规的有效实施。加强气象标准化建设和气象行业管理工作，推进气象信息共享和气象资源的合理配置，避免重复建设。?(三)加强气象 稳定的投入支持。气象部门职工的各项待遇与当地机关事业单位相同。地方各级政府出台工资性政策所需的人员经费纳入本级财政预算。按国家及省有关规定做好 ...
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和大型风能、太阳能开发项目选址等进行气候可行性论证，对气候资源开发进行严格管理，确保风能、太阳能等气候资源开发利用的有序进行。做好气候资源普查和区划 当地财政预算。气象部门职工的各项待遇应与当地机关事业单位相同，地方各级政府出台工资性政策所需的人员经费纳入本级财政预算。各级人民政府要按照有关规定做好 ...
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补贴，要按当地标准列入财政预算给予解决。气象部门职工的各项待遇与当地机关事业单位相同。按照有关政策规定解决好气象部门职工的房改、医疗、养老、失业等 气象事业。加快昆明市防雷安全管理、施放气球安全管理、气象灾害防御等气象法规建设。坚持依法行政，坚持持证上岗，规范执法程序和执法人员的执法行为，加大气象行政 ...
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重大区域性经济开发项目进行气候可行性论证，市有关部门要将它纳入城市规划建设和管理的基本评价内容和政府投资项目审查的重要内容，确保项目建设与生态和环境保护 ”规划建设项目需要出发，调整职能定位，解决好机构设置和人员编制问题，结合《公务员法》实施和事业单位改革，形成与目标任务手段相配套的用人机制和人才成长 ...
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