武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》） ，自身廉洁，所领导或协助领导的处室思想、业务、制度和整体工作效率及完成任务的绩效。一般工作人员着重考核思想政策水平、廉洁自律、业务实施能力、实干精神 ...
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法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于 副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究。司级干部调整补充，由部人事部门根据酝酿方案组织实施。处级干部 ...
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请认真贯彻实施。二○○五年八月十六日攀枝花市市级机关事业单位职工住房补贴办法第一章总则第一条为进一步深化我市城镇住房制度改革，不断提高职工的购房支付能力，实现 账户或转入城市住房资金。第二十一条异地调动工作的职工住房补贴按调入单位同职级人员的住房标准结合调出单位是否参加住房实物分配或集资建房等情况按本 ...
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（１９８０）１５９号文件批转区人事局、财政局制定的关于《广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行办法》（以下简称《暂行办法》）规定给予 往城镇居住的，补助标准改按城镇补助标准发给； 十、遗属补助费总额超过死者生前工资的，按最低标准发给（如补助标准是２５～３０元，按２５元补助） ...
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、一流报酬，充分体现创造劳动的价值。⑶完善事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制，推行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性 ...
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管理的有关规定管理。第十三条滩涂开发取用地表水和地下水，应当按照国务院《取水许可制度实施办法》和省有关规定，向水行政主管部门办理取水许可申请。关联法规：国务院 、规章规定的其他优惠待遇。第十八条参加滩涂开发的国家公务员、事业单位工作人员，在职级、工资、津贴等方面享受国家和省的各项优惠待遇。第十九条滩涂 ...
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总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普调式升级。各单位要 劳动责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。3．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则，各项 ...
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年度报表；7.按月发放总局机关工作人员和离退休人员工资和福利津贴；8.编制总局机关和在京总局派出机构、直属单位工作人员的补贴年度瞀、决算及季报， 并监督实施；5.组织实施排污申报登记与排污许可证、污染源限期治理及污染源达标排放制度，并监督检查；6.组织实施危险废物经营营许可、有毒化学品进出口登记管理、 ...
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环境统计；审核城市总体规划中的环境保护内容。(六)制定和组织实施各项环境管理制度；按规定审定开发建设活动的环境影响报告书；指导城乡环境综合整治；负责农村 开展国内、国际环境保护方面的合作交流和外资引进工作。(十)负责局机关和所属事业单位干部人事、劳动工资，会同地市党委对环境保护部门领导干部实行双重管理 ...
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.其他主管部门和人民公社举办的气象事业单位的机构人员经费。 四、气象事业费的开支标准：1.各级气象管理部门应当做好气象单位定任务的工作。按照任务的大小，确定 ，需经省级编制委员会审查，报省级人民政府批准。2.气象单位的人员工资和福利费应当按照国家规定的工资标准和比照当地行政机关的开支标准执行；公务费按 ...
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