（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）, 、弄虚作假的，一经查实，坚决纠正并严肃处理。（五）各处（室）考核工作要按本方案规定的程序、时间和要求完成。附件：武汉市环保局机关2005年度考核 ...
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原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 免去试任职务的干部，一般按试用前原职级安排适当工作。第二十四条 派出机构科员以上职务的工作人员在定期考核中被确定为不称职的，应予降职；因工作需要 ...
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目标责任制考核，积极推进干部交流，建立能上能下、能进能出的用人机制。对有培养前途的重点人才，通过重点培养，可按有关规定和程序破格提拔使用。⑵事业单位要积极 单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制， ...
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提取的节能奖计入当年生产成本，事业单位列入事业经费。以上按国家有关规定均不计征奖金税。第十二条 节能奖的分配要根据工作岗位与节能的密切程度，贡献 荣誉证书”改为“收回荣誉证书”。第二十条 按民航局令第27号《民用航空企业节能管理考核暂行办法》，对获得节能达标和节能先进称号的企业复查不合格的，应责令限期 ...
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厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市环境保护局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 二OO一年十二月四日 黄石市环境保护局职能 产品认定技术检验、环境信息监测等有关的技术性和事务性工作，以及环保宣传教育具体实施工作一并交所属事业单位。 二、主要职责根据上述职能调整，市环保局主要 ...
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干部培训和技术人员继续教育工作；配合有关部门开展企业职工职业道德教育。（十六）根据省政府规定，管理省烟草专卖局、省食品工业协会以及本委直属事业单位。（十 的考察、选拔、任免和日常管理工作；组织实施目标责任制和考核、奖惩工作；负责全省企业管理人员的培训工作和委机关、直属单位干部职工教育培训及人才开发工作 ...
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。(三)增加的职能省以下环境保护部门实行双重管理职能。(四)交给直属事业单位的职能自然资源核算工作、环境保护科技成果登记和项目推广、环境标志认证以及其他有关的资质 规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置，另行通知。 四、人员编制省环境保护局机关行政编制42名。高级领导职数4名，其中局长1名，副局长3名 ...
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）条第二条 本规定适用于本辖区乡镇以上各级国家行政机关、受行政机关委托或法律法规授权的具有行政管理职能的事业单位、管理公共事务的组织的工作人员。党的机关 被效能告诫3次以上的，予以辞退。工勤人员按年度考核对应等次参照执行。对机关工作人员损害经济发展软环境行为，所在单位不调查处理，不及时纠正，被上级效能 ...
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。环境管理投入包括各级环保行政主管部门、有关行业部门环境管理机构和各类环境保护事业单位的环境管理能力建设投入。污染防治科技投入包括污染防治基础科学研究、应用技术开发 保护区管理等环保机构的工作经费纳入财政预算并拨付到位，具有批复文件等相关凭证者得3分，否则不得分。六、总评规定所有指标考核时分项计分，除 ...
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。每年举办10期各类环境监督执法岗位培训班，重点培训国家和省级环境监察机构工作人员、部分地市级环境监察骨干和各级环境监察机构负责人，5年计划培训10000人次 对直接管理的领导班子开展教育培训情况的考核，重点是所在单位开展干部教育培训总体情况和干部教育培训的基础工作、管理工作、改革创新等综合情况，并将 ...
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