具体从严核定供电营业所编制，并报经上一级主管部门批准后执行。2、供电营业所工作人员实行聘用制，招聘应按照公开、公平、公正的原则，在县(市、区)劳动 聘用过程中的不正之风。3、供电营业所聘用人员按国家劳动就业规定与县(市、区)供电企业签定劳动合同，实行合同制管理。4、乡(镇)电管站改制为供电营业所的过程 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益 安装等专业性强、技术要求高的工作人员和相关专业设备集中到一起，独立或者联合组建维修公司、实业公司或水利工程物业管理公司等专业化养护企业，主要承担原 ...
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管理者向市场发包环卫作业服务业务，作业者通过市场竞争承包环卫作业服务业务，双方签定合同，设定各自的权利与义务。（四）竞争择优。在环卫市场引入竞争机制， 法规。（2）负责向环卫部门提供辖区内居民住户情况，协助垃圾处理费征收管理中心工作人员征收辖区内的垃圾处理费。（3）协助区环卫所做好辖区环卫清扫、保洁及 ...
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２００１年底前全部实现。对乡镇电管站职工要进行统一考试、考核，按定编定员择优聘用，持证上岗，并纳入县供电企业的合同管理，考试、考核不合格的一律不得聘用 部门密切配合，全面负责组织、指导、监督和落实农村电力体制改革工作。各地州市人民政府、省电力公司作为农电改革与发展的具体实施部门，要实行责任制管理。各地 ...
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工作职责为：主次干道由市环卫处负责；小街小巷由各城区负责；住宅小区由物业公司负责；没有物业管理的小区和单栋楼房由所在的城区负责；单位的环境卫生由 的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制 ...
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改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度； 制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动 ...
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