内和坚持现行岗位(职务)等级工资标准的基础上进行自主分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容(一)包干工资 调整时，环卫系统包干工资总额应相应调整。(二)实行“工资总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与 ...
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发《国家消耗臭氧层物质进出口管理办公室总局内部工作方案》，请遵照执行。 国家环保总局办公厅2001年4月16日 国家消耗臭氧层物质进出口管理办公室总局内部工作方案一、国家消耗臭氧层物质进出口管理办公室(以下简称办公室)主要职责办公室为国家环保总局、外经贸部和海关总署三部门的联合办公机构，主要任务是 ...
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机关各处室、各直属单位：为切实做好春节、元宵节期间全省环境安全应急值班和单位内部治安防范工作,防止重特大环境安全事故的发生,让全省人民过一个安全、祥和、欢乐的节日,局 ...
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、hj/t 76和hj/t 373的有关规定。9.1采样单元9.1.1加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求（通常为 或最近一次有效性审核不一致，存在过度处理现象 废气采样单元 1、加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求。 是，否 ...
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、hj/t 76和hj/t 373的有关规定。9.1采样单元9.1.1加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求（通常为 或最近一次有效性审核不一致，存在过度处理现象 废气采样单元 1、加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求。 是，否 ...
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/T 76和HJ/T 373的有关规定。9.1 采样单元9.1.1 加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求（通常为 或最近一次有效性审核不一致，存在过度处理现象 □废气采样单元 1、加热采样探头内部及滤芯无玷污和堵塞现象，其过滤器加热温度符合仪器说明书要求。 是□， ...
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，督导搞好法制教育、校园风气、道德培养、心理疏导和综合治理工作，完善学校内部安全管理的长效机制；开展“平安校园”创建活动，建立健全人员、校舍安全预警体系 综合治理工作，清理整治黑幼儿园和小饭桌；组织、督导、实施职责范围内学校内部环境的管理和师生员工的政治思想、法律法规、道德品质和人生观价值观教育；督导 ...
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专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条对在单位内部治安保卫工作中做出显著成绩的单位和人员，由人民政府或公安机关给予表彰或 作出决定的机关可以依法申请人民法院强制执行。第二十六条公安机关工作人员在内部治安保卫管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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利用、处置等环节建立有关危险废物的台账记录表(或称生产日志)或危险废物转移内部联单机制(有关上述第③、④危险废物管理流程的记录表样式见附二)。 一般 ，形成完整的危险废物台账。 (三)实施与保障 危险废物台账制度的实施涉及产生单位内部的产生、贮存、利用处置、实验分析和安全环保等相关部门。 产生单位应当 ...
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，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部运行机制改革，提高工程管护水平，巩固水管体制改革成果。要努力探索多样化的 从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益性职能部门和承担供水、发电等与水利工程有关的多种经营职能 ...
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