三类。第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务，只有社会效益、没有经济收益或经济收益极少的水利工程管理单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位 规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均 ...
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人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制，按完成工作量和质量计酬。1．精简机构 正式职工自由组合班组，按建设部颁布的劳动定额标准承包街道清扫保洁任务，档案工资的30%作为固定工资，70%作为浮动工资，根据完成任务和清洁质量情况进行核发。 ...
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9.4条规定给与补偿；9.2 污水处理费单价调整每年 月乙方可根据能源、原材料人员工资的变动以及由于政策法规的变更影响计算第二年污水处理成本，若有必要可以向甲方 任何合同、乙方章程、本协议项下的保险单以及由乙方签订的与本项目有关的任何其它合同都能符合本协议的规定和都能够履行本协议。13.5 税金、关税 ...
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