。12、建立竞争激励机制，营造有利于环保人才成长的良好氛围⑴建立人才公平竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗 加强任期考核，把考核结果作为晋升、奖惩的主要依据。13、积极推进执业资格制度，逐步完善环保重要岗位从业人员准入与执业的管理逐步建立从业人员的素质保障 ...
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新阶段和新任务的要求，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以制度建设为基础，大规模培训环保干部，大幅度提高环保队伍整体素质，为实现“十一五”环保 培训班；自治区环保局每年安排培训20人次左右。根据国家《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，加强对处级以下公务员的初任培训、更新知识培训、公共管理核心课程和 ...
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科学发展观，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《全面推进依法行政实施纲要》和《关于进一步推行政务公开的意见》，按照职责清晰、内容明确、重点突出 制度、业务、财务、人事、后勤等类别划分，主要包括：内部管理制度；单位年度工作目标及执行情况；有参考价值的部门工作信息；领导干部廉洁自律情况；单位财务 ...
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