安全运行。2．积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革的顺利实施，各级政府要合理调整水利支出结构，增加对水利工程管理的投入，积极筹集水利工程 事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过 ...
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机构，严格控制人员编制；在需要设岗的基础上，全面实行聘用制，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争 及有关部门要积极做好配合工作。各级水行政主管部门和水管单位要认真组织落实改革实施方案，并做好职工的思想政治工作，积极稳妥进行改革，确保水利工程管理体制改革的 ...
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和咨询服务；工商所也要设置相应的服务窗口。具有审批审核职能的岗位全部实行竞争上岗、定期交流制度。统一使用受理审查提示卡和流程卡，提高行政审批效率和 。建立系统内部法制、监察部门对行政处罚案件双重监督制度，同期介入执法案件，实施全程监督；严格实行法制工作“一票否决”制和行政执法过错追究制，推行案件主办人 ...
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负全责的原则；(六)坚持百年大计，质量第一的原则。 四、严格执行国家实施天然林资源保护工程的各项政策(一)全面停止天然林采伐和重点生态保护区森林的商业性采伐 林业苗圃等国有林业企事业单位的富余职工，要通过定岗、定员、定职责和竞争上岗、双向选择、择优录用等形式，转向森林资源管护、公益林建设、多种经营开发 ...
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1、指导思想以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，按照十六大精神和实施人才战略的总体要求，通过创新观念、创新政策、创新机制，为环保人才的 竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗制度，完善目标责任制考核，积极推进干部交流，建立能上能下、能进能出的用人机制。对 ...
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后，要破除“铁饭碗”，建立企业化运作机制，所有人员根据作业需要，进行优化组合，竞争上岗。各区原环卫处职工进入环卫服务中心后，实行“老人老办法，新人新办法”，即 负责人和各区分管区长组成，办公室设在市建委。市建委要按照本意见抓紧组织实施。各区也要成立专门领导小组负责这项改革，做好思想政治工作，协调好有关 ...
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司处级干部，严格按照《干部任用条例》和有关法律法规的规定，采取推荐考察或竞争上岗、公开选拔的方式进行。推荐考察方式的主要程序：酝酿、民主推荐、考察 的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究。司级干部调整补充，由部人事部门根据酝酿方案组织实施。处级干部调整补充，由所在单位人事部门根据酝酿方案组织 ...
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产品是质量和效益的集中体现，代表着一个国家和地区的经济竞争能力和科技发展水平。近年来，我省实施名牌战略工作取得了明显成效，涌现出“奇强”牌洗衣粉、“古城 改组和改造，规范和完善企业法人治理结构。建立和完善企业内部管理人员竞聘上岗、能上能下的机制，职工择优录用、能进能出的机制和职工收入能增能减、有效激励 ...
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、工业型煤,节约能源,减少污染。第三十条煤矿企业、煤炭经营企业,应当依法经营,公平竞争,禁止下列经营行为：(一)未取得煤炭经营资格擅自经营;(二)未取得煤炭生产许可证擅自 进行处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十一条本实施细则实施前已许可的煤炭经营资格，在有效期内继续有效；有效期满申请延续的， ...
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形成干部能上能下、优胜劣汰的机制。要扩大公开选拔党政领导干部的范围，逐步推行竞争上岗、任前公示制、试用期制、聘任制、委任制和引咎辞职制。大力推行事业单位 严肃处理。情节严重，屡教不改的要坚决从执法队伍中清除出去。 五、抓紧实施人才战略，为我市“十五”期间经济赶超战略提供充足的智力支持16.要进一步减少 ...
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