改革。3．对于部分从事一般性工作的人员进行适当分流和加强培训，逐步减少从事绿化养护、卫生保洁、安全保卫等作业工作的编制人员，对富余的临聘人员按 督查制度和考核奖惩机制，进一步提高管理的精细化水平。2．建立合同管理机制。进一步完善委托作业合同，切实做到依法监管，促进对中标公司经常性、规范化、长效化管理 ...
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责任落实到┃┃││││治复绿。││位。┃┃││││││┃┃││││││┃┠─┼──────┼──────────┼───┼────┼───┼──────┨┃56│ 联发石场 │台阶开采规范，绿化效│采矿权│台阶式开│采矿权│通过合同制约┃┃││果需改进。│人承担│采，边开│人│机制，确保治┃┃│││ ...
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