，并追根溯源，严查出版、印刷、发行、储运、销售等环节，坚决追究非法出版者的法律责任。任何高校或个人未经权利人授权许可，都不得擅自印制、销售和使用外国教材。否则，将依据有关法律法规追究其责任。 三、各地“扫黄打非”工作领导小组及其成员单位教育行政部门，必须采取积极、稳妥、有效措施禁止高校及高校 ...
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且不存在任何违反《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》等相关法律法规及侵犯他人知识产权的情形。如有不符，本人愿意承担相关后果并接受相应 且不存在任何违反《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》等相关法律法规及侵犯他人知识产权的情形，如被推荐项目发生争议，愿意协助调查处理。 ...
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出版产业的快速成长、数字阅读需求的迅速扩大，以及大众领域、专业领域和教育领域孕育的广阔市场空间，给电子书产业带来了良好的发展机遇。与此同时，电子书 、有步骤地组织实施。16.加快电子书行业法规体系建设。建立健全电子书产业发展相关的法律法规体系，研究制订电子书相关法规和管理规章，为电子书产业发展提供法制 ...
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。目前数字出版产品形态主要包括电子图书、数字报纸、数字期刊、网络原创文学、网络教育出版物、网络地图、数字音乐、网络动漫、网络游戏、数据库出版物、手机出版物（彩 法规体系。加快修订《出版管理条例》、《互联网出版管理暂行规定》等法律法规，制定发布《手机媒体出版服务管理办法》、《数据库出版服务管理办法》、《 ...
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。目前数字出版产品形态主要包括电子图书、数字报纸、数字期刊、网络原创文学、网络教育出版物、网络地图、数字音乐、网络动漫、网络游戏、数据库出版物、手机出版物（彩 法规体系。加快修订《出版管理条例》、《互联网出版管理暂行规定》等法律法规，制定发布《手机媒体出版服务管理办法》、《数据库出版服务管理办法》、《 ...
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单位从事专业技术和管理工作并取得突出业绩的人员；在新闻出版科研、版权、教育单位从事科研、著作权保护、人才培养等方面工作并作出突出贡献的人员。 第 路线、方针、政策，坚持正确的新闻出版导向。(二)自觉执行有关新闻出版的法律法规，模范遵守职业道德，作风正派，廉洁自律，坚持原则，诚信服务。 (三)爱岗敬业， ...
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，由政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。聘用合同必须符合国家法律法规的规定。第二十一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2. 必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作的格式， ...
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给予否定。第八条分管领导应在五个工作日内对否定报备的情况进行审核，对违反法律法规和政策规定的，应及时予以纠正。对否定有误的应立即纠正，并责成有关部门领导及 。第九条工作人员对应实行报备而未报备的，按失职处理，给予批评和诫勉教育，并列入年度考核的重要内容，将考核结果作为评优、评先、选拔推荐干部的依据之一 ...
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或传授犯罪手段的；(三)违反宗教、民族政策的；(四)国家明令禁止出版的；(五)其他违反法律法规规定的。第五条禁止任何单位和个人以伪造、假冒、侵犯他人著作权等非法 国家有关规定。第十六条供本省使用的中小学教材及教学用图书资料，经省教育行政管理部门审定后，由省新闻出版行政管理部门指定的图书出版单位出版。供 ...
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教育权利人提高自我保护意识，鼓励群众对盗版等严重侵犯著作权的行为积极举报，教育广大消费者自觉抵制盗版等侵权制品。三、各地工商行政管理部门要重点加强流通领域盗版 将这项工作作为经常性任务列入工作日程。凡属违反工商行政管理法律法规的，应按照有关法律法规的规定进行严肃处理。对擅自销售、出租侵权图书、音像制品 ...
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