答复苏人法工函［2002］43号江苏省劳动保障厅：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法 计发其2002年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金，但是，对于1999年8月 ...
//www.110.com/fagui/law_330284.html-了解详情
五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合 章权利和义务第十七条用人单位应依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防 ...
//www.110.com/fagui/law_339966.html-了解详情
轻重取消考试成绩或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或 的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
出版单位制订本单位的合同时，有关双方权利和义务的规定，应与上述两个合同的相应条款相符，以保障作者和出版者双方的合法权益。在颁发《试行条例》时，我们曾要求各省 译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。 第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
//www.110.com/fagui/law_179174.html-了解详情
，经营者由当地劳动保障部门负责推荐。被推荐人员必须持有《再就业优惠证》，经项目实施法人大河公司免费培训后，择优就近上岗，双方签订的劳动合同不得低于1 经营、公司直接经营等多种经营形式。大河公司要制定具体办法，规范管理，依法保障其员工的合法权益。大河书报刊事经营者要守法规范经营，努力使大河书报刊事成为 ...
//www.110.com/fagui/law_177083.html-了解详情
出版单位制订本单位的合同时，有关双方权利和义务的规定，应与上述两个合同的相应条款相符，以保障作者和出版者双方的合法权益。在颁发《试行条例》时，我们曾要求各省 或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
//www.110.com/fagui/law_41502.html-了解详情
明年1月1日起施行的《劳动合同法》的有关规定，与所属新闻采编人员订立书面聘用合同，缴纳社会保险金，完善保障的各项保障制度，保护新闻采编人员合法权益 、印发至当地新闻单位，督促各新闻单位按照有关规定与新闻采编人员订立书面聘用合同，要求各新闻单位及时为符合资格条件的采编人员申领发放新闻记者证。各新闻单位 ...
//www.110.com/fagui/law_198102.html-了解详情
，建立健全采编人员社会保障制度。对符合新闻采编从业资格条件的人员，经考试、考核合格后，应按照《劳动合同法》等法律规定签订劳动聘用合同，及时为采编人员 险”缴纳工作，按时足额发放采编人员工资并为采编人员正常开展工作提供完善的社会保障；要严格区分采编人员和经营人员身份，不得向采编部门及采编人员下达经营指标 ...
//www.110.com/fagui/law_362841.html-了解详情
文件为依据。“经新闻机构正式聘用”指新闻采编人员与所属新闻机构签有合法劳动聘用合同。2、下列人员不发新闻记者证：(1)新闻机构中党务、行政、后勤、 或使用无效记者证的，要追究新闻机构及其领导人责任。新闻机构解除与所属采编人员劳动关系，未及时向发证机关办理新闻记者证注销手续的，承担由此引起的法律后果。 ...
//www.110.com/fagui/law_125982.html-了解详情
一)设立记者站的理由；(二)记者站的业务范围、活动方式；(三)报社对记者站的管理方式、管理制度和必要的保障条件及管理责任等。有关材料包括：(一)记者站人员简况及其从业资格证明；(二)报社出具的符合本办法规定的记者站人员编制或者劳动聘用合同等证明文件；(三)报社主管单位同意 ...
//www.110.com/fagui/law_88805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务