的实施细则，是各报刊社建立记者站管理制度的一项重要的基础性内容。建立记者站人员管理实施细则，要把握好以下几点原则：记者站从业人员必须符合新闻出版行政管理 在编人员或者是与报社签订正式劳动合同的聘用人员；建立记者站人员管理档案，并对记者站人员实施监管考核，进行动态管理；制定相应的内部处罚规定等。总之，要 ...
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人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”，是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证：（一）新闻机构中党务、行政、后勤 自查，填写《新闻记者证年度核验表》，经主管单位审核后，报新闻出版行政部门依法核验。年度核验的主要内容是：（一）检查持证人员是否仍具备持有新闻记者证的所有 ...
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人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”，是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证：（一）新闻机构中党务、行政、后勤 自查，填写《新闻记者证年度核验表》，经主管单位审核后，报新闻出版行政部门依法核验。年度核验的主要内容是：（一）检查持证人员是否仍具备持有新闻记者证的所有 ...
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基本要求，认真做好清产核资、财务审计、资产评估、产权登记、参加社会保险、职工签订劳动合同、建立法人治理结构、注销事业法人、企业工商注册登记等相关工作。对未能 出版单位转制方案的主要内容及上报、审批程序参照图书出版社进行。4.已转企改制的音像（电子）出版单位要按照《公司法》的要求，加快产权制度改革，完善 ...
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13．深化高校出版社内部改革。进一步推进出版社劳动人事、收入分配和社会保障等方面的改革。高校出版社须实行全员聘用（聘任）制度，按需设岗，公开招聘，择优 、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，确定以岗位绩效工资为主要内容的出版社整体的工资制度和分配方式。四、完善高校出版社管理14．建立健全主管主办负责制和 ...
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保障制度。对符合新闻采编从业资格条件的人员，经考试、考核合格后，应按照《劳动合同法》等法律规定签订劳动聘用合同，及时为采编人员申领新闻记者证，按期做好 。五、严格审核转载内容是防止虚假、失实报道扩大传播的重要环节。转载新闻报道必须事先核实，报刊出版单位要建立健全新闻转载的审核管理制度。报刊转载新闻报道 ...
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申请书和有关材料。申请书内容包括: （一）设立记者站的理由；（二）记者站的业务范围、活动方式；（三）报刊出版单位对记者站的管理方式、管理制度和必要的 一）记者站人员基本情况及其从业资格证明；（二）报刊出版单位出具的符合本办法规定的记者站人员编制或者劳动合同等证明文件；（三）报刊主管单位同意设立记者站的 ...
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逐步分为专业出版社。出版社进行了职称改革，实行了评定和聘任专业职务的制度。大多数出版社实行企业管理，开始重视经营、重视自办发行，正在由生产型向生产经营型转变。 的出版社可以试行向国家（上级主管机关）的承包经营责任制。承包的主要内容，应包括出书的品种、质量、数量和利润。 五、坚持按劳分配，敢于拉开差距 ...
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合法经营，查处违法行为；（三）组织经纪从业人员的业务培训（四）法律、法规规定的其他监督管理职责。第六条科技、劳动、金融、税务、物价、审计等行政主管部门按照 业务必须设立帐簿。帐簿上应当记明开展业务支出的费用，收取的佣金以及财务制度所要求记明的其他内容。第二十二条经纪人履行经纪合同后，有取得佣金的权利。 ...
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平方米；（五）注册资本不少于2000万元；（六）具备健全的管理制度并具有符合行业标准的信息管理系统；（七）最近三年内未受到新闻出版行政部门行政处罚，无 管理第二十二条任何组织和个人不得发行下列出版物：（一）含有《出版管理条例》禁止内容的违禁出版物；（二）各种非法出版物，包括：未经批准擅自出版、印刷或者 ...
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