，使受聘人员合法权益受到侵害的。第三十三条受聘人员提出解除合同未能与用人单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。6个月后再次提出 对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·合同规定提前三个月辞职是...
- ·国民经济和社会发展
- ·破产是否可以拍卖法人财产
- ·不设董事会的有限责任公司...
- ·企业员工消防安全教育培训...
- ·夫妻共同财产的认定与处分
- ·保安工作管理制度
- ·人民法院执行的问题
- ·父母离婚后父亲去世孩子抚...
- ·房产交易协议书
相关搜索