如参加事业单位公开招聘的，可以采用直接考核的方式进行聘用。事业单位原在编在职人员，如参加经费核拨方式相同的其他事业单位公开招聘，可以采用直接考核的 档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管；在聘期间，享受在编同类人员待遇，实行“新人新办法”管理，参加社会养老保险，按国家和自治区有关政策规定 ...
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条 凡新进入正式出版单位担任社长(副社长)、总编辑(副总编辑)或主编(副主编)职务的人员，除具备国家规定的任职条件外，还应当具有中级以上(含中级，下同)出版专业 年以上，方可参加中级出版专业资格考试。第十条 新调入正式出版单位的在职非出版专业技术人员，要在调入后的下一年度内，通过规定级别的出版专业资格 ...
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的岗位工资、技术等级工资、奖金；机关普通工人的岗位工资、奖金；以及以上三种人员的适当生活补贴、开放费、暂保留物价福利性补贴、保留补差、人事部门核准的特殊岗位津贴（如从优待警津贴、信访津贴等）。（三）事业单位在职人员的工资总额包括职工档案工资中的职务（技术等级工资、等级）工资、活工资、 ...
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出版物应注重科学性。凡带有实验性或研究性的信息传播，应内部发行，仅供有关专业人员参考。 二、音像出版单位的权利与义务（八）凡按照国务院批准的《录音录像 。（十一）音像出版单位应密切与文化艺术、教育、科技等单位以及作者、表演者的联系，加强合作。邀请在职人员录制节目，应事先与其所在单位协商。组织非在职人员 ...
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、期货经营机构、证券投资（咨询）机构；上市公司；其他有关利益主体。上述单位的在职人员不得在证券期货报刊任职或兼职，也不得担任顾问或各种名誉职务。（二） 股评时，在同一专栏同时刊登；６．从事证券、期货新闻报道的记者及股评分析人员须填写《买卖股票、期货登记表》。有关办法由国务院证券委员会另行规定。７．遵守 ...
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图书出版单位：为进一步加强出版单位高级经营管理人才的培养，提高图书出版单位高级管理人员的管理决策能力、综合领导能力、创新能力以及国际竞争能力，新闻出版总署定于9 九、有关事宜1.各有关单位要高度重视高级管理人员在职研修培训工作，要认真做好研修人员推荐工作，并确保研修人员学习时间。2.各省（区、市）新闻 ...
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、存储、监管等环节的应用。 （七）切实抓好队伍建设。创造条件，完善措施，积极发展职业教育，加强在职人员的学习培训和实践锻炼，重点加强创作技术、经营、管理等各类专业人才队伍建设。高度重视青年人才培养和使用，不断优化人才队伍结构。高度重视既懂艺术又懂现代信息技术的复合型 ...
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出版管理规定》、《新闻出版行业领导岗位持证上岗实施办法》、《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》、《关于报刊社社长总编辑（主编）任职条件的暂行规定 负责人。报纸期刊出版单位领导班子必须由政治坚定、作风正派、熟悉报纸期刊业务的在职人员组成。报纸期刊出版单位的主要负责人，对报纸期刊内容质量和经营行为负有 ...
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，短收扣减支出基数”的财政管理体制，从２０００年起每年核拨行政、教育、卫生人员支出基数２３３万元。梅州市对蕉岭华侨农场实行税收先征后退，１９９９年度返还农场 部分华侨农场拖欠工资和退休金的情况突出，如英红华侨农场拖欠在职人员工资达１５个月，离退休人员只能领取基础养老金和２０％的过渡性养老金，另８０％的 ...
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积极支持，积极鼓励印刷业的发展。（七）加强印刷业人才的培养，提高印刷从业人员的整体素质。加强与省内外印刷专业院校的联系，采取“订单式”培养模式，重点 技工、技师为主体的高技能复合型人才队伍。充分发挥行业协会的作用，定期举办在职人员岗位培训，建立人才信息库，有计划地引进印刷设计、熟悉新型印刷设备、懂技术 ...
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