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原工作,也不能从事由用人单位安排其他工作;6.聘用合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同 相关人员,按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行劳动 ...
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