差距工资和奖金，都应当坚持按劳分配的原则，克服平均主义，奖勤罚懒，奖优罚劣，以利于调动积极性，提高图书质量。奖金应根据贡献大小分配，要拉开差距。对有特殊 违反出版纪律的，应根据情节轻重，给予相应的处罚。不称职的人员应当更换工作岗位。 六、开辟多种渠道，扩大出版能力出版社可以开辟多种渠道，利用社会力量， ...
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。三、出书规划与计划（八）制定出书规划和计划，是加强出版工作的目的性、计划性，调动著译界的积极因素和提高图书质量的重要措施。出版社根据自己的任务和条件， 晋升工作。要注意选拔思想好、精通编辑业务的干部，特别是优秀的中青年干部充实到领导岗位上来。十、党的领导（三十四）加强党的领导是正确地贯彻执行党的路线 ...
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。 三、出书规划与计划（八）制定出书规划和计划，是加强出版工作的目的性、计划性，调动著译界的积极因素和提高图书质量的重要措施。出版社根据自己的任务和条件， 晋升工作。要注意选拔思想好、精通编辑业务的干部，特别是优秀的中青年干部充实到领导岗位上来。 十、党的领导（三十四）加强党的领导是正确地贯彻执行党的 ...
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印刷厂都是教育事业单位。要遵守财经纪律，改善经营管理，逐步建立各种形式的岗位责任制，努力提高出版物的质量，缩短出书周期，不断提高生产水平和经济效益。印刷厂 十六条高校出版社的党组织要在校党委领导下，加强党的建设，做好思想政治工作，充分调动职工的积极性。 第二十七条国家教育委员会和国家出版局要加强对高校 ...
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、暂保留物价福利性补贴、保留补差、高龄补贴（护理费）、交通费、人事部门核准的特殊岗位津贴（如从优待警津贴等）。（五）事业单位离休人员工资总额包括职务（ 的住房补贴，作为补充住房公积金，按住房公积金管理办法进行管理。（三）在市内调动工作的职工，按月发放的住房补贴参照公积金管理办法办理；调离本市的职工，已 ...
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培训体系。实行新闻出版单位领导干部岗位培训和调训制度、专业人员业务轮训制度，5年内轮训率达到90%以上。加强人才工作基础建设。建立行业人才信息库，选择 。认真贯彻落实国家关于鼓励引导非公有制经济发展和参与文化建设的有关政策，充分调动全社会参与文化建设的积极性，积极推进行业投资结构的调整。在印刷、复制 ...
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的少奖。对超定额消耗者，应根据奖罚对等的原则予以罚款。各企业应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。七、纸张节约奖的管理和核算（一）企业必须严格 做好纸张的验收入库、领用、月终盘点、退料和各种残废料的计量、登记、统计工作，保证各项原始记录的完整和准确，真实地反映纸张耗用及节约情况。（三）纸张节约奖 ...
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少奖。对超定额消耗者，应根据奖罚对等的原则予以罚款。各报社应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。 七、纸张节约奖的管理和核算（一）报社必须严格 认真做好纸张的验收入库、领用、月终盘点退料和各种残废料的计量、登记、统计工作，保证各项原始记录的完整和准确，真实地反映纸张耗用及节约情况。使用平版纸印刷 ...
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少奖。对超定额消耗者，应根据奖状罚对等的原则予以罚款。各企业应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。 七、纸张节约奖的管理和核算（一）企业必须严格 做好纸张的验收入库、领用、月终盘点、退料和各种残废料的计量、登记、统计工作，保证各项原始记录的完整和准确，真实地反映纸张耗用及节约情况。（三）纸张节约 ...
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八次党代会、省委八届三次会议精神，加大政府对新农村文化建设的投入，充分调动社会各方面力量，大力发展社会主义先进文化，积极推进文化强省建设，保障农民群众最 建立健全借阅制度、内部管理制度、管理人员岗位职责等；帮助管理人员做好借书证的发放、借书押金的缴纳、图书借阅登记等工作。（九）农家书屋每月开放的时间不 ...
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