政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。聘用合同必须符合国家法律法规的规定。第二十一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2.岗位及其 30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故， ...
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吃”等不廉洁行为的，每次扣10分；（六）违反审批办证、收费有关管理规定的，每次扣5分，情节严重的加扣5分；（七）不能及时、准确解答服务对象咨询的，每次扣 、打瞌睡的，均每次扣5分；（十二）无故迟到、早退、串岗、离岗的，均每次扣5分，旷工的每天扣15分；(十三)谩骂、叼难考核考评工作人员的，每次扣10分 ...
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