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签订
合同
问题书面告知受聘人员。
没有
告知或逾期告知的,视为用人单位同意继续
签订
原
合同
,且
合同
期限与原
合同
相同,但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五 。第四十三条用人单位与受聘人员之间因
辞职
、辞退、履行聘用
合同
发生的争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行
劳动
合同
发生的争议,由
劳动
...
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淮安市贯彻《江苏省人口与计划生育条例》实施办法
的知识。及时报道人口和计划生育方面的动态信息,办好人口和计划生育专题栏目。
劳动
和社会保障部门:督促企业将招用的各类人员纳入本单位计划生育管理,加强对劳务 许可证时,加强对施工队伍的计划生育管理,查验《流动人口婚育证明》,
签订
计划生育
合同
,及时掌握经招(投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育 ...
//www.110.com/fagui/law_330666.html-
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