变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等 另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
的上岗证书。（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级 第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；（二）就业证可 ...
//www.110.com/fagui/law_339966.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位未约定劳动合同期...
- ·医疗机构药事管理规定
- ·企业所得税定率征收相关规...
- ·中华人民共和国安全生产法
- ·工程项目合作经营协议书
- ·劳动争议案件司法解释
- ·二审应当开庭审理的情况
- ·中华人民共和国水污染防治...
- ·工程项目经理法律职责
- ·经济犯罪问题分析
相关搜索