用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第三条公开招聘根据用人单位提供招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第四条市、县（区） 如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员与 ...
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可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后逾期未办理 服务机构的工作人员违反本条例规定，滥发证卡、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条违反本条例有关规定， ...
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合同和有关规定收取物业管理服务费。(三)制止各种损害物业和妨碍物业管理的行为。(四)要求委托人协助管理。(五)选聘专业公司承担专项经营服务管理业务。(六)享受国家对第三产业和 的抢修、检修、维护工作。第五十一条有关施工单位因施工或检修，损坏了区内物业的，应给予赔偿。第五十二条建筑物的维修责任明确的，由 ...
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