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、拟聘岗位及人数等内容。经机构编制部门、政府人事行政部门核准用编和增人控制数后,方可确定公开招聘实施方案。公开招聘实施方案主要包括以下内容:招聘岗位 3.岗位纪律;4.岗位工作条件;5.工资待遇;6.聘用合同变更、解除和终止条件;7.违反聘用合同责任。除上述规定必备条款外,经双方当事人协商一致 ...
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