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有效。聘用
合同
不因单位法定代表人的变更而
解除
。聘用
合同
与
劳动
合同
是具有同等法律效力。第二十四条原
合同
期满，即自行
终止
。如岗位需要，双方协商一致的，要继续 如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，
赔偿
用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员 ...
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