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结论;6.属于国家规定不得解除聘用合同其他情形。第三十二条有下列情形之一,受聘人员可以单方面解除聘用合同:1.在试用期内;2.考入普通高等院校 争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行劳动合同发生争议,由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
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