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与规章或规范性文件中时常涉及到,但其构成即如何界定,相关规定均未明确,而是否构成事实劳动关系涉及案件性质与法律适用均不同,特别是有关工伤与非 履行地或被告所在地人民法院管辖。理由是:第一,劳动争议案件是当事人对所建立劳动关系内容发生纷争,而建立劳动关系依据《劳动法》第16条规定,应当订立书面劳动 ...
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