的，人民法院应当受理。未经劳动仲裁机构仲裁的劳动争议案件，人民法院不得直接受理。但对于当事人提出仲裁申请后，劳动仲裁机构以某种理由置之不理，或者受理后无正当 ，具有特殊性。由于劳动争议案件毕竟是民事案件，所以我们认为，劳动争议案件举证责任的基本原则是当事人对自己提出的主张有责任提供证据，即谁主张谁举证 ...
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要求用人单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁依法诉到法院的，应予受理。?10． 人身损害赔偿案件审结后，受害的 本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的，原则上不承担赔偿的民事责任。?41． 行为人致人损害时不满十八周岁，在诉讼 ...
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核定人数每人每年缴纳15元残疾人就业保障金。八、机关、社会团体(含全额拨款的事业单位)残疾人保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支；企业缴纳残疾人就业 应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和科技活动应予 ...
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一九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 ) 目 录 第一章 基本原则 第二章 公民 (自然人) 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第二节 监护 第三节 宣告失踪 ，需经原批准机关批准。但是，法律另有规定或者原合同另有约定的除外。 关联法规：立法、司法解释（1）条第九十二条 没有合法 ...
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总则(2017年3月15日第十二届全国人民代表大会第五次会议通过)目录第一章基本规定第二章自然人第一节民事权利能力和民事行为能力第二节监护第三节宣告失踪和宣告 的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当 ...
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的，视为格式条款。 第十六条 采用格式条款订立合同的，格式合同提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制 的权利； (四)就合同争议提起仲裁或者诉讼的权利。 第二十条 下列合同采用格式条款的，格式合同提供方应当在首次使用该格式条款订立合同之日起5日内将合同 ...
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