劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ 办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号： 工 伤 认 定 申 请 表 申请人 ...
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区劳动人事局：你局《关于常德杰劳动关系有关问题的请示》(渝经开劳人(2004)52号)收悉。经研究，现函复如下：根据《工伤保险条例》(国务院令第375号 一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、第九条的规定，非法用工单位的人员发生伤亡后，其伤亡性质不纳入劳动保障行政部门工伤性质认定的范围 ...
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人赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿 49． 人民法院审理医疗事故赔偿案件，应当根据《医疗事故处理办法》第十三条规定，以医疗事故的鉴定结论作为认定医疗事故的依据。如果原鉴定结论不是最终鉴定且 ...
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计划和工资总额的限制。具有硕士（含硕士）以上学位的专业人才可通过特殊考试办法录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次 ，其本人及其配偶、末成年人子女需迁移户口的，公安、粮食部门依据当地政府人事部门认定的证明文件办理有关户口、粮食迁移落户手续，不受任何指标限制，各地一律不得 ...
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