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合同,对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除 ,该六十日不管从字义还是从其内容上都符合时效法律规定。因处理劳动争议案件仲裁是诉讼必经程序,因此有关法律将涉及劳动争议案件实体权利 ...
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