未签订劳动合同被无故辞退 -法律法规搜索

福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的...

法规的规定。对于违反法律、行政法规订立的劳动合同或采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，应当认定无效。劳动合同被认定无效后，用人单位对劳动者付出的劳动应当审理劳动争议案件，经审查认为用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定在处理程序或认定事实或适用法律上确有错误的，可依法判决予以撤销 ...

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·未签订劳动合同被无故辞退
·合同中没有明确工作时间