暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、劳动合同 涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与非工伤界限与当事人的权利义务关系重大，在实践中亟需对事实劳动关系进行界定。因此，我们根据劳动 ...
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损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。１４３．受害人的误工日期，应当 了民事责任的，应当在判决中叙明。１６３．在诉讼中发现与本案有关的违法行为需要给予制裁的，可适用民法通则第一百三十四条第三款规定，予以 ...
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差异的方法制定、调整收费标准。合理利润在国家和省没有新规定前，根据不同的投资性质和方式暂由当地人民政府确定。税收应按国家有关规定实行减免。第十条现阶段 ，任何部门和单位不得截留、挪用，有关部门要加强监督检查和审计、依法查处违法违规行为。第二十四条城市生活垃圾处理厂要确保正常运行和运行质量，按设计要求 ...
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