中亟需对事实劳动关系进行界定。因此，我们根据劳动关系的特点，结合审判实践，对事实劳动关系的定义与特征作了规定。同时，对于实践中易与事实劳动关系混淆的雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等一般民事权益争议进行列举，特别是对于单纯性报酬纠纷，不过多纠缠于法律性质， ...
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若将第一审人身损害赔偿纠纷案件(无论争议标的大小)，一律指定由基层人民法院受理，不但混淆了程序审查和实体审查的区别，也与当事人意思自治、自担风险的原则不符。...
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