。 28、在中国境外(包括港、澳、台地区)设立的用人单位与劳动者因履行聘用合同发生的争议，不适用《劳动法》及其相关法律规定。人民法院受理该类案件的 原固定职工终止劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金。 34、用人单位以承包合同形式将某项短期工程发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
其停止建设，限期拆除或没收违法建筑物、构筑物或其他设施；影响城市规划，尚可采取改正措施的，责令其限期改正，并处土建工程总造价5%罚款。第二十五条获准临时建设而进行永久性建设的，依据《江西省实施〈城市规划法〉办法》第二十八条之规定，责令其停止建设，限期拆除已经形成的违法建筑物、构筑物或其他设施。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_335310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·终止临时聘用合同
- ·农业机械购置补贴产品
- ·商业秘密的保护
- ·网络服务合同
- ·市场监管角度分析
- ·关于营业税若干征税问题的
- ·商标侵权行为
- ·非法吸收公众存款
- ·对职工进行各类技术培训
- ·股权投资基金管理
相关搜索