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合同等决定在处理程序或认定事实或适用法律上确有错误的,可依法判决予以撤销或令用人单位重新作出处理,一般不变更其决定。但以下两种情形例外:(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件,人民法院认为用人单位的处理决定认定事实 ...
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公布,自2001年3月10日起施行。 二○○一年三月八日为在审理民事侵权案件中正确确定精神损害赔偿责任,根据《中华人民共和国民法通则》等有关法律规定, 致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致 ...
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