。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题 劳动权利和履行劳动义务”的规定，用人单位有权制定规章制度，如内容不违法的规章制度应当作为处理案件的依据。但用人单位负有对规章制度的告知义务，用人单位 ...
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重要建议和提案；(三)传达贯彻上级人民政府有关建议、提案办理工作的政策和规定；制定办理建议和提案工作的规章制度；(四)负责协调处理建议和提案办理工作中出现 办理工作。第十五条各级人民政府及其所属部门、单位应根据各自承办工作任务的大小，确定办理工作机构和人员。应自上而下建立承办工作网络，加强上下级之间、 ...
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督促其限期整改，限期达标；对无标产品，尽快督促和帮助企业制定标准；对生产和销售伪劣产品的，及时依法查处。各级生产、销售主管部门和监督、执法机关本身 企业有无经销伪劣商品行为及纠正情况；重大案件的处理情况。各地、各有关部门要通过自查自纠，堵塞漏洞，严格各项规章制度。省政府将在年内适当时候，组织有关部门并 ...
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共和国消费者权益保护法》(以下简称《消费者权益保护法》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例。第二条 消费者在本省行政区域内为生活消费需要购买、 与消费者发生纠纷、争议时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，均应当作为消费者维权的依据。第四章 消费者组织第三十三条 消费者 ...
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等健康知识教育；采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。第八条用人单位在制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女组织或者妇女代表的 在接到督促意见书十五个工作日内依法处理并作出答复；逾期不作出答复也不处理的，妇女儿童工作机构可以建议同级人民政府或者上级有关部门责令其改正，并可以建议 ...
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