经营期间与劳动者发生劳动争议案件，不论是否再转包或再转租，该用人单位与承包方或租赁方为一方当事人。 22、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同 以暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、 ...
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应当由债权人承担。提存期间，财产收益归债权人所有，风险责任由债权人承担。１０５．依据民法通则第八十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不 没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民 ...
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