与特征作了规定。同时，对于实践中易与事实劳动关系混淆的雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等一般民事权益争议进行 境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》有关规定，据此，在中国境外(包括港、澳、台地区)设立的用人单位与劳动者因履行聘用合同或劳动 ...
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损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起 损害的，应当由雇主承担民事责任。如果雇工在从事雇佣活动中由于过错造成他人人身损害的，雇主承担民事责任后有权向该雇工追偿。?44． 承揽人在履行承揽 ...
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