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。第十条人事争议调解委员会应当在查清事实的基础上,促使当事人双方自愿达成调解协议。经调解达成一致意见的,人事争议调解委员会应制作调解协议书。调解协议书经 证据,才能作为认定事实的依据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据,也可以要求当事人补充证据。第二十九条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的 ...
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