最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平，以及居民消费价格指数的变化，对最低工资 申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一条国家机关、事业组织 ...
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号进行修正）第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定 申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一条国家机关、事业组织 ...
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和街道办事处成立妇女儿童工作委员会，配备工作人员，提供工作经费。民政、公安、劳动、人事、社会保险、教育、文化、新闻出版、广播电影电视、卫生、计划生育、 程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业 ...
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、鉴证；为流动人员提供公共就业服务；处理流动人员劳动保障举报投诉案件，调解处理劳动争议，维护流动人员劳动就业、社会保障等合法权益。教育部门负责统筹安排流动人员 二）向使用流动人员单位每人每月征收9元的“使用流动人员调配费”（由所属的劳动保障部门在办理用工备案时收取，缴入财政专户）；（三）向居住半年以上 ...
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开发区条例》根据本决定作相应修正，重新公布。《芜湖经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法》、《芜湖经济技术开发区项目审批和企业登记管理办法》、《芜湖经济 劳动保护监督、职业安全卫生监督、最低工资标准执行、劳动争议仲裁等劳动管理工作，配合有关部门做好区内社会保障工作；（十二）负责中级以下专业技术人员职称 ...
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工本费8、求职用工登记费9、劳务交流门票费10、求职介绍成功中介费（家庭录用者）11、科技人员交流费12、劳动争议调节费13、务工从业管理费14、出省就业人员跟踪服务费15、就业培训技工班收费16、技师合格证书工本费...
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、财政局、发展和改革委员会、规划局、建设局、房产局、农业委员会、林业局、水务局、劳动和社会保障局、民政局、物价局、市信访办、市政府法制办、公安局、审计局、监察局 协调意见仍然不服的，由上级人民政府裁决。第二十四条对征地补偿安置方案有争议的，由市、区人民政府协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决 ...
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。（四）有关物价政策和价格管理等方面的问题。要同省物价局研究办理。（五）有关劳动工资、人事工作和机构设置、人员编制等方面的问题，要同省劳动人事厅研究办理 下达的文件要有人把关，不得与上级的政策、规定相抵触，也不得下达与其他部门有争议的文件，同时要注意前后文件在政策上的衔接。文件发出前，须经各该部门的 ...
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三)有本市机动车驾驶证。(四)经出租汽车职业培训合格。被吊销准营证的驾驶员、解除劳动教养人员和刑满释放人员，5年内不得从事出租汽车业务，经营者不得聘用。第十条单位申请 过程情况等有关证据。第三十七条乘客与出租汽车从业人员对供车、收费有争议时，可以当即要求驾车到市出租汽车管理处处理；租车时起至受理时止的 ...
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另行规定。第二十一条国营矿山企业、乡镇集体矿山企业、个体采矿者之间发生有关采矿争议的，由当事人协商解决，协商不成的，根据不同情况，由当地或县以上地方人民政府 主管部门或由其委托市、县矿管机构决定并执行。第二十三条违反安全和劳动保护规定，违章作业，造成安全事故的，按《湖北省厂矿企业安全生产管理条例》有关 ...
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